Blog Archive
Fullbevakade bolag
Se fullbevakad bolagspresentationNyfosa är ett opportunistiskt och transaktionsintensivt fastighetsbolag med ett fritt investeringsmandat. Fastighetsbeståndet består idag till övervägande del av kontors- och logistikfastigheter i svenska tillväxtkommuner men bolagets fria mandat gör att de varken är begränsade av fastighetskategori, region, transaktionsstorlek eller innehavstid.
Se fullbevakad bolagspresentationMedCap är ett decentraliserat konglomerat som investerar i rörelsedrivande bolag i Life Science-sektorn. Koncernen har en målsättning om 5–10 kärninnehav som ska ha potential att avkasta tjugo procent årligen på investerat kapital.
Se fullbevakad bolagspresentationElectra utvecklar, äger och driver IT-intensiva och kostnadseffektiva koncept inom varuförsörjning, distribution, IT och detaljhandel i Norden. De erbjuder kundanpassade lösningar och färdiga koncept som skapar förutsättning för lönsamhet i både egen och kundernas värdekedja.
Electra är organiserat i två affärsområden – Electra Retail och Electra Logistik & IT. Konkurrensen inom varje affärsområde är stor, men de båda affärsområdena har också många beröringspunkter på kund- och leverantörssidan som tillsammans gynnar bolaget och dess kunder...
Tjänste pensionen - en viktig del av pensionspyramiden.
Nästa artikel med tips inom privatekonomin som jag tänkte skriva om är tjänstepensionen som är en del av pensionspyramiden. Just dessa inlägg är helt oberoende och utan några som helst sponsorer. Fokus ligger på att vara kort och koncist med så lite text som möjligt förklara delområdet. Kommer även att ha en uppskattning på tid och vinst som rekommendationen kan generera.
Tjänstepensionen är inte lagstadgad. Ungefär 9 av 10 anställda har tjänstepension och det är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren. Villkoren för den och storleken på inbetalningarna bestäms av ditt kollektivavtal under förutsättning att du har ett, annars behöver det framgå av ditt anställningsavtal. Det går även att förhandla din egna tjänstepension med arbetsgivaren.
Det finns 4 stora tjänstepensionsavtal i Sverige;
Anställd inom kommun, region eller kommuntalt företag. (AKAP-KL, KAP-KL, PA-KFS)
Statlig anställd. (PA16)
Privatanställd tjänsteman. (ITP1 eller ITP2)
Privatanställd arbetare (SAF-LO)
Varje tjänstepensionsavtal har en valcentral där du gör dina val om vilket bolag som ska förvalta din tjänstepension. Jag kommer vid senare skede skriva om enskilda tjänstepensionsavtalen och dess valcentral. Om du är osäker på om du har någon tjänstepension kan du logga in hos Minpension där du ser en överblick på hela din pension. Nedan är en bild från av min egna totala intjänade tjänstepension, som du ser har jag både SAF-LO och ITP1. Det beror på att jag jobbat som privatanställd arbetare förut och nu är jag privatanställd tjänsteman. Jag kommer skriva mer ingående om varje kollektivavtal vid senare skede.
En sak som man inte brukar tänka på är att tjänstepensionen är förhandlingsbar precis som lönen. Kollektivavtalet är just bara ett kollektivt förhandlat avtal, ett minimum som alla inom avtalet får. Sen är det säkert långt ifrån lätt att förhandla om detta för en individ om det finns kollektivavtal på den aktuella arbetsplatsen. Är själv inte super insatt då min arbetsplats ej har kollektivavtal. Men jag har förhandlat om högre tjänstepension vid ett tillfälle när jag blev kontaktad av en rekryterare via linked in och där var det inte kalla handen direkt även fast de hade kollektivavtal.
Hej Marcus,
Det kände jag inte till faktiskt. Jag ska nu på en gång nämna det i inlägget.
Tack för kommentaren!
Roligt inlägg! Tycker pension är väldigt intressant ämne så uppskattade inlägget:)
Right, kompletterande premier är mumma och enkelt för abg att hantera samt avdragsrätt upp till 35% go for it!