Blog Archive
Fullbevakade bolag
Se fullbevakad bolagspresentationLivihop är verksamma inom vård- och omsorg och erbjuder tjänster inom personlig assistans för individer med olika funktionsnedsättning. Verksamheten bedrivs utifrån koncernens olika dotterbolag och tjänsterna innefattar hantering av personal, budgetering av assistanstimmar, samt kontroll över assistansens innehåll. Bolaget grundades under 2011 och har sitt huvudkontor i Stockholm.
Noteringen skedde i början av 2018 på First North. Koncernen har cirka 1000 medarbetare.
Se fullbevakad bolagspresentationMaha Energys inriktning är att köpa och utveckla tidigare upptäckta men tidigare underpresterande olje- och gastillgångar samt också genomföra egen prospektering. Bolaget har en uttalad strategi för att öka tillgångsportföljen, som innebär att de olika delarna: produktion, utveckling av befintliga innehav och utforskning av områden kring befintliga fält ska bidra i följande proportioner 40:40:20.
Se fullbevakad bolagspresentationAtrium Ljungberg är ett av Sveriges största börsnoterade fastighetsbolag som äger, utvecklar och förvaltar fastigheter. Bolaget fokuserar på att utveckla attraktiva stadsmiljöer med blandat innehåll såsom kontor, handel, boende, service, kultur och utbildning. På så sätt skapar Atrium Ljungberg platser där det är attraktivt för människor att vara idag och i morgon. Bolaget är positionerat i Stockholm, Göteborg, Malmö och Uppsala och har idag ett fastighetsvärde på 40 miljarder kronor.
Tjänste pensionen - en viktig del av pensionspyramiden.
Nästa artikel med tips inom privatekonomin som jag tänkte skriva om är tjänstepensionen som är en del av pensionspyramiden. Just dessa inlägg är helt oberoende och utan några som helst sponsorer. Fokus ligger på att vara kort och koncist med så lite text som möjligt förklara delområdet. Kommer även att ha en uppskattning på tid och vinst som rekommendationen kan generera.
Tjänstepensionen är inte lagstadgad. Ungefär 9 av 10 anställda har tjänstepension och det är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren. Villkoren för den och storleken på inbetalningarna bestäms av ditt kollektivavtal under förutsättning att du har ett, annars behöver det framgå av ditt anställningsavtal. Det går även att förhandla din egna tjänstepension med arbetsgivaren.
Det finns 4 stora tjänstepensionsavtal i Sverige;
Anställd inom kommun, region eller kommuntalt företag. (AKAP-KL, KAP-KL, PA-KFS)
Statlig anställd. (PA16)
Privatanställd tjänsteman. (ITP1 eller ITP2)
Privatanställd arbetare (SAF-LO)
Varje tjänstepensionsavtal har en valcentral där du gör dina val om vilket bolag som ska förvalta din tjänstepension. Jag kommer vid senare skede skriva om enskilda tjänstepensionsavtalen och dess valcentral. Om du är osäker på om du har någon tjänstepension kan du logga in hos Minpension där du ser en överblick på hela din pension. Nedan är en bild från av min egna totala intjänade tjänstepension, som du ser har jag både SAF-LO och ITP1. Det beror på att jag jobbat som privatanställd arbetare förut och nu är jag privatanställd tjänsteman. Jag kommer skriva mer ingående om varje kollektivavtal vid senare skede.
En sak som man inte brukar tänka på är att tjänstepensionen är förhandlingsbar precis som lönen. Kollektivavtalet är just bara ett kollektivt förhandlat avtal, ett minimum som alla inom avtalet får. Sen är det säkert långt ifrån lätt att förhandla om detta för en individ om det finns kollektivavtal på den aktuella arbetsplatsen. Är själv inte super insatt då min arbetsplats ej har kollektivavtal. Men jag har förhandlat om högre tjänstepension vid ett tillfälle när jag blev kontaktad av en rekryterare via linked in och där var det inte kalla handen direkt även fast de hade kollektivavtal.
Hej Marcus,
Det kände jag inte till faktiskt. Jag ska nu på en gång nämna det i inlägget.
Tack för kommentaren!
Roligt inlägg! Tycker pension är väldigt intressant ämne så uppskattade inlägget:)
Right, kompletterande premier är mumma och enkelt för abg att hantera samt avdragsrätt upp till 35% go for it!