Nytt jobb? -- Behöver lite råd från er... 26% löneökning

Förra året fick jag besked om att jag skulle få ett "erbjudande"  eller rättare sagt bli uppsagd. Erbjudandet består av 12 månaders lön förutsatt att jobbar fram till 2016-05-31. Se mer på http://sparaklokt.blogspot.se/2015/03/avgangsvederlag-med-12-manadsloner....

Nu är det så att jag ska på intervju imorgon i ett börsnoterat företag. Jag vill gärna jobba där efter sommaren så att jag kan få mitt avgångsvederal och sökte bara jobbet för att det skulle vara intressant att se om jag skulle bli kallad till en intervju, Först var det en rekryterings bolag som hyr ut mig till det här börsnoterade bolaget som jag sökte jobb hos (blandade ihop dagarna så jag missade intervju dagen, fick ändå komma den dagen som jag hade skrivit i min kalender). Intervjun gick bra och jag drog till med en löneanspråk som är 26% högre än det jag har idag. Jag vart förvånad att jag ens fick komma på intervjun, mitt personliga brev och CV var ihopskrapat på 15 minuter, sedan mailade jag iväg den och skickade sms till honom. Han ringde upp mig efter 1 timma :).

Rekryteraren hörde aldrig av sig utan bolagets chef ringde upp mig och sa att han fått uppgifter från rekryteringsföretag. Chefen sa att jag kan vara aktuell för ett annat jobb. 

Nu är frågan, hur ska jag formulera mig om att jag vill börja efter sommaren. Ska jag nämna att jag har ett incitament med avgångsvederlag som jag fått tidigare eller ska jag säga att jag fick det nu. Jag vill inte gå miste om avgångsvederlaget samtidigt som jag egentligen vill börja där. Det skulle vara klockrent om jag fick börja i augusti. Deras respns kan ju vara att de säger, varför söker du jobb när du ändå ska tacka nej till det.

Hoppas ni förstod min fråga, skrev kanske otydligt. Min starka sida är inte direkt att skriva och formulera så bra....